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2013年8月 首頁(yè) > 企業(yè)內(nèi)刊

下半年工作安排

1、確保完成全年目標(biāo)

下半年集團(tuán)目標(biāo)收入1071億,開業(yè)萬達(dá)廣場(chǎng)13個(gè)、五星級(jí)酒店11個(gè),三星級(jí)酒店3個(gè),新增持有物業(yè)面積310萬平方米以上。各系統(tǒng)目標(biāo)半年會(huì)前都已下達(dá)到位。我要求全集團(tuán),特別是各系統(tǒng)、各公司一把手,要確保實(shí)現(xiàn)集團(tuán)2013年總目標(biāo):資產(chǎn)3500億元,收入1800億元,凈利潤(rùn)超過140億元。并且在完成全年目標(biāo)的基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo),確保萬達(dá)今年成為世界500強(qiáng)企業(yè)。完成今年目標(biāo),也為萬達(dá)明年成為全球最大不動(dòng)產(chǎn)企業(yè)奠定基礎(chǔ)。到明年年底,萬達(dá)持有物業(yè)面積將接近2300萬平方米,超越美國(guó)西蒙公司,成為全球最大的不動(dòng)產(chǎn)企業(yè)。

2、重點(diǎn)發(fā)展文化旅游

到今年上半年,萬達(dá)已有5個(gè)重大文化旅游項(xiàng)目開業(yè)或者開工,分別是長(zhǎng)白山、武漢、西雙版納、哈爾濱和南昌項(xiàng)目。其中長(zhǎng)白山項(xiàng)目今年年底全部開業(yè),武漢項(xiàng)目明年四季度全面開業(yè)。西雙版納、哈爾濱、南昌等項(xiàng)目已全面開工,合肥和青島項(xiàng)目已簽約,下半年還將有一到兩個(gè)文旅項(xiàng)目簽約或開工。萬達(dá)文化旅游經(jīng)過幾年歷練,終于迎來大規(guī)模發(fā)展階段。如何發(fā)展好文化旅游項(xiàng)目?

第一、把文化旅游定為支柱產(chǎn)業(yè)。萬達(dá)多年來把商業(yè)地產(chǎn)作為核心支柱產(chǎn)業(yè),現(xiàn)在加上文化旅游,今后萬達(dá)就是雙輪驅(qū)動(dòng),商業(yè)地產(chǎn)和文化旅游兩手抓,兩手都要硬。全集團(tuán)特別是高層,必須充分認(rèn)識(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要性。國(guó)家提出經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu),要落實(shí)到每一個(gè)地方政府、每一個(gè)企業(yè)身上。企業(yè)怎么做?就要主動(dòng)轉(zhuǎn)型。萬達(dá)在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)方面始終領(lǐng)先、主動(dòng)。早在2000年,萬達(dá)就第一次轉(zhuǎn)型,由住宅轉(zhuǎn)向商業(yè)地產(chǎn)。從2008年開始,萬達(dá)又主動(dòng)轉(zhuǎn)型,由商業(yè)地產(chǎn)向文化旅游發(fā)展。到2020年,萬達(dá)房地產(chǎn)收入占集團(tuán)總收入的比例將降到50%以下,屆時(shí)萬達(dá)將不再是房地產(chǎn)企業(yè),而是成為綜合性企業(yè)。房地產(chǎn)業(yè)在任何國(guó)家都不是百年行業(yè),發(fā)展期只有40至50年左右,當(dāng)一個(gè)國(guó)家的城市化率達(dá)到80%以上,房地產(chǎn)業(yè)就會(huì)大幅萎縮。中國(guó)山地多,我估計(jì)城市化率只能達(dá)到75%左右,房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展期更短。中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展20多年,再有15至20年左右,這個(gè)行業(yè)就會(huì)萎縮。萬達(dá)要做百年企業(yè),就要擁有百年企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ),房地產(chǎn)無法產(chǎn)生長(zhǎng)期、持續(xù)、穩(wěn)定的現(xiàn)金流,所以必須向文化旅游轉(zhuǎn)型。

第二、規(guī)劃設(shè)計(jì)作為核心。文化旅游項(xiàng)目好不好,開業(yè)以后運(yùn)營(yíng)得怎么樣,關(guān)鍵是前期創(chuàng)意、設(shè)計(jì)和市場(chǎng)定位。文旅規(guī)劃院要把全世界行業(yè)最優(yōu)秀的設(shè)計(jì)公司和設(shè)計(jì)大師找到,將他們組合好,為萬達(dá)的創(chuàng)新服務(wù)。今天我要特別對(duì)馬克·菲舍爾先生表示哀悼,他幾周前不幸因病去世。馬克·菲舍爾先生既懂建筑又懂藝術(shù),是全球難得的奇才,作為萬達(dá)的戰(zhàn)略合作伙伴,他在萬達(dá)留下四件遺作:武漢漢秀和電影樂園、西雙版納秀、汽車極限秀。這些項(xiàng)目完成后,將是對(duì)世界舞臺(tái)演藝的重大貢獻(xiàn)。

第三、文化旅游項(xiàng)目工作計(jì)劃模塊盡早上線。三季度必須上線運(yùn)行,2014年正式全面上線。每個(gè)文旅項(xiàng)目的內(nèi)容都不同,工作計(jì)劃模塊也要適應(yīng)不同項(xiàng)目。

3、持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)

一是把品質(zhì)提升活動(dòng)進(jìn)行到底。萬達(dá)2010年開始開展為期三年的品質(zhì)提升年活動(dòng),兩年半下來成效巨大。今天我們?cè)谌蓍_會(huì),大家可以看看這里的萬達(dá)廣場(chǎng)和酒店,它們就是品質(zhì)提升年的優(yōu)秀成果。從今年上半年開業(yè)項(xiàng)目看,品質(zhì)比去年又有進(jìn)步。為期三年的品質(zhì)提升年活動(dòng)盡管結(jié)束,但萬達(dá)要把品質(zhì)提升活動(dòng)永久開展下去,每年進(jìn)行各項(xiàng)目品質(zhì)排名。今后提升品質(zhì)不再靠增加成本,更多在建筑和設(shè)計(jì)上下工夫,希望萬達(dá)廣場(chǎng)、酒店、文旅項(xiàng)目一年比一年做得更好。

二是減少零售業(yè)態(tài)占比。特別是減少服飾類零售業(yè)態(tài)占比,增加生活類業(yè)態(tài)占比,比如美發(fā)、美甲、書吧、教育培訓(xùn)等,使萬達(dá)廣場(chǎng)業(yè)態(tài)更豐富,黏度更高;同時(shí)減少與萬達(dá)百貨的業(yè)態(tài)重合,提升比較效益。去年三季度,集團(tuán)決定調(diào)整萬達(dá)廣場(chǎng)二樓業(yè)態(tài),減少服飾類業(yè)態(tài)、增加生活服務(wù)類業(yè)態(tài),并在今年開業(yè)的大連高新和宜興兩個(gè)萬達(dá)廣場(chǎng)進(jìn)行試點(diǎn),效果超出預(yù)期。調(diào)整后萬達(dá)廣場(chǎng)的二樓客流比未調(diào)整萬達(dá)廣場(chǎng)增加10% 以上,銷售額增加8%。集團(tuán)要求,今年四季度以后開業(yè)的萬達(dá)廣場(chǎng)二樓全面取消服飾業(yè)態(tài),力爭(zhēng)不招零售業(yè)態(tài),2015 年前把已開業(yè)的72 個(gè)廣場(chǎng)二樓業(yè)態(tài)調(diào)整完。

三是研發(fā)綜合兒童業(yè)態(tài)。日本、韓國(guó)已有此類業(yè)態(tài),但內(nèi)容不全,國(guó)內(nèi)還是空白。盡管已有公司表態(tài)愿意跟萬達(dá)長(zhǎng)期合作發(fā)展兒童業(yè)態(tài),但為了做得更好,我們決定自己研發(fā)。萬達(dá)廣場(chǎng)兒童業(yè)態(tài)將零售、游樂、教育、美食綜合,推出后將使萬達(dá)廣場(chǎng)的黏性更高。商管公司三季度完成前期工作,明年開業(yè)店全面推廣。

4. 穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)際戰(zhàn)略

第一,國(guó)際化量力而行。萬達(dá)國(guó)際化不求名求利,不是為國(guó)際化而國(guó)際化,要實(shí)實(shí)在在,每個(gè)項(xiàng)目都盈利。萬達(dá)國(guó)際化要量力而行,不要急于求成,每年落實(shí)一個(gè)項(xiàng)目即可。下半年要建立針對(duì)投資部的新考核機(jī)制,跟業(yè)績(jī)掛鉤,人力資源部門要盡快制定考核辦法。

第二,盡可能避免失敗,特別是避免大的失敗。一個(gè)國(guó)際化項(xiàng)目做不做,主要看這個(gè)項(xiàng)目一旦失敗,對(duì)萬達(dá)的影響是不是顛覆性的,如果有顛覆性風(fēng)險(xiǎn),我們寧可不做。

第三,創(chuàng)新海外業(yè)務(wù)管理模式。萬達(dá)已有4個(gè)海外項(xiàng)目,業(yè)態(tài)都不一樣,今后項(xiàng)目和業(yè)態(tài)還會(huì)更多。如果由各系統(tǒng)分別管,會(huì)造成多頭管理。集團(tuán)已經(jīng)研究,今后萬達(dá)海外項(xiàng)目統(tǒng)一歸口投資管理中心管理。但設(shè)計(jì)、建設(shè)這些公司如何配合還要細(xì)化研究落實(shí)。萬達(dá)今后10 年要在世界著名城市建8 到10 個(gè)酒店,必須盡快拿出投資與建設(shè)管理辦法。

5. 研究創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理

創(chuàng)新難,創(chuàng)新以后的管理更難,管理工作必須適應(yīng)萬達(dá)創(chuàng)新步伐。

第一,創(chuàng)新對(duì)原有管理模式提出挑戰(zhàn)。萬達(dá)廣場(chǎng)經(jīng)過多年摸索,招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)統(tǒng)一由商業(yè)管理公司進(jìn)行管理?,F(xiàn)在推出的萬達(dá)城,把室內(nèi)主題公園、秀、電影樂園及商業(yè)綜合在一起,由文化集團(tuán)建設(shè)運(yùn)營(yíng)。萬達(dá)城的商業(yè)如果由商管管理,如何協(xié)調(diào)與其他業(yè)態(tài)的關(guān)系?如果由文化集團(tuán)管,是不是要單獨(dú)成立商業(yè)管理部?類似問題還有很多,必須盡快研究新的管理模式。萬達(dá)學(xué)院要抓緊進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn),武漢兩個(gè)文化項(xiàng)目2014 年開業(yè),西雙版納、南昌兩個(gè)文旅項(xiàng)目2015年開業(yè),秀、電影樂園、主題公園的運(yùn)營(yíng)人才現(xiàn)在就要招聘培訓(xùn)。

第二,創(chuàng)新業(yè)務(wù)要嚴(yán)格把控成本。武漢漢秀和電影樂園現(xiàn)在成本雖然沒突破預(yù)算,但預(yù)算本來就留有一定空間,現(xiàn)在預(yù)留空間已被占滿,這說明我們對(duì)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的成本把控還不到位。特別是特種設(shè)備、3D 軟件,世界上以前很少做,成本很難控制,文旅院和成本控制中心要盡快建立成本測(cè)算數(shù)據(jù)模型,確保文旅項(xiàng)目成本不超支。

第三,信息化要跟上創(chuàng)新步伐。萬達(dá)文化旅游、海外投資及各方面業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新,信息化也要不斷進(jìn)步,支持創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展,尤其是海外業(yè)務(wù),要確保進(jìn)入信息中心管控。

6. 強(qiáng)化企業(yè)管理工作

一是堅(jiān)決打擊腐敗行為。今年上半年發(fā)生的兩起案件,說明腐敗是頑癥,絕不可能抓一時(shí)、抓幾次就會(huì)好,反腐工作要常抓不懈,年年抓、月月抓、日日抓。大家要清楚認(rèn)識(shí)兩點(diǎn):第一,貪私營(yíng)企業(yè)的錢和貪國(guó)家的錢一樣要負(fù)法律責(zé)任;第二,萬達(dá)對(duì)腐敗零容忍,對(duì)吃里扒外的行為堅(jiān)決懲處。

二是強(qiáng)調(diào)垂直系統(tǒng)監(jiān)管。10 年前我講過,最信任財(cái)務(wù)系統(tǒng),但現(xiàn)在已沒把握。因?yàn)槟菚r(shí)財(cái)務(wù)人員只有100 多人,現(xiàn)在3000 多人,每年還要增加幾百人,難免魚龍混雜,必須靠制度設(shè)計(jì)和嚴(yán)格監(jiān)管。財(cái)務(wù)、成本兩個(gè)垂直系統(tǒng)要強(qiáng)化管理,對(duì)各地公司既能配合工作又發(fā)揮制約作用;同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn),不能只抓業(yè)務(wù),要讓各地財(cái)務(wù)、成本人員更忠誠(chéng)于系統(tǒng)而不是當(dāng)?shù)毓尽?/p>

三是充分發(fā)揮審計(jì)和人力資源考核的作用。要通過審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題,查處問題,同時(shí)要發(fā)揮人力資源部門考核的作用。人力資源部門主要對(duì)萬達(dá)高管特別是總經(jīng)理級(jí)以上人員進(jìn)行考核,要準(zhǔn)確掌握這些人的表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài),力爭(zhēng)使分管領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)、審計(jì)的評(píng)價(jià)、人力資源考核三方面吻合。

下半年工作任務(wù)很重,希望總裁班子、各個(gè)系統(tǒng)老總,還有在座的萬達(dá)精英堅(jiān)定信心、不怕挑戰(zhàn),超額完成全年任務(wù),以喜悅的心情迎接年會(huì)。

這次半年工作會(huì),泉州萬達(dá)文華酒店、泉州商管公司同事付出巨大努力,在此表示感謝!對(duì)在座各位上半年的辛苦工作表示感謝!并通過你們向全體員工表示感謝!謝謝大家!

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